ECI（雇用コスト指数）
ECI（雇用コスト指数）は、企業が労働者1人を雇用するのにかかるコスト（賃金・給与＋ベネフィット）の変化を示す指標で、労働省 労働統計局（BLS）が四半期ごとに発表します。
雇用者の職種・産業構成の変化に影響されないため、賃金インフレの実態を最も正確に映す指標としてFRBが重視しています。
詳しい解説は用語ページをご覧ください。
2026年 Q1分（発表: 2026年4月30日）
総合コスト（Total Compensation）3ヶ月変化率 +0.9% ／ 12ヶ月変化率 +3.4%
賃金・給与（Wages and Salaries）3ヶ月変化率 +0.8% ／ 12ヶ月変化率 +3.4%
主な内訳
• 給付（ベネフィット）：3ヶ月変化率 +1.2%（12ヶ月変化率 +3.6%）。健康保険・年金・有給休暇など現金以外のコスト
次回発表翌四半期分は2026年7月31日に発表予定
ECI推移（直近12四半期）
総合コスト（12ヶ月変化率）
賃金・給与（12ヶ月変化率）
| 四半期 | 総合コスト | 賃金・給与 | ||
|---|---|---|---|---|
| 3ヶ月変化率 | 12ヶ月変化率 | 3ヶ月変化率 | 12ヶ月変化率 | |
| 2026年 Q1 | +0.9% | +3.4% | +0.8% | +3.4% |
| 2025年 Q4 | +0.7% | +3.4% | +0.7% | +3.3% |
| 2025年 Q3 | +0.8% | +3.5% | +0.8% | +3.5% |
| 2025年 Q2 | +0.9% | +3.6% | +1% | +3.6% |
| 2025年 Q1 | +0.9% | +3.6% | +0.8% | +3.5% |
| 2024年 Q4 | +0.9% | +3.8% | +1% | +3.8% |
| 2024年 Q3 | +0.8% | +3.9% | +0.8% | +3.9% |
| 2024年 Q2 | +0.9% | +4.1% | +0.9% | +4.2% |
| 2024年 Q1 | +1% | +4.2% | +1.1% | +4.4% |
| 2023年 Q4 | +0.9% | +4.2% | +1% | +4.3% |
| 2023年 Q3 | +1.1% | +4.3% | +1.1% | +4.6% |
| 2023年 Q2 | +1.1% | +4.5% | +1.1% | +4.6% |
※ 政府機関の閉鎖など統計局側の事情により、一部の四半期でデータが欠測となる場合があります（「—」は値なしを示します）。